学生会招新工作总结

时间:2023-10-22 00:36:30
学生会招新工作总结

学生会招新工作总结

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是小编帮大家整理的学生会招新工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学生会招新工作总结1

随着新学期的开始,我院又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的来临与对我院的熟悉,为了更多同学们能多多参见学院的活动,锻炼能力。为了让同学们在学院里能学到更多的知识,更为学生会工作更好的开展,我系进行了学生会招新工作,也就在前段时间,招新工作圆满成功的落下帷幕。

为了能使新生更多的了解学生会,能够积极参与学生会招新的纳新,会计学系学生会扩大了宣传力度,张贴出了海报及通知,学生会的主席团及各部门负责人利用课余时间下到各个寝室,不辞劳苦、耐心的讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。使得学生会各成员宣传力度能够到位。

本次招新工作受到新生的积极响应,报名现场异常火爆。

在面试过程中,同学们充分展现自我。首先由他们自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,他们时而紧张、时而舒缓、神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。截止招聘结束,各部门经过层层筛选,我们公正、公开、公平的评选,确定了进入了进入学生会的名单。

希望通过这次招新能够为了 ……此处隐藏5665个字……彰显院学生会的正规与正式,副主席特别为此次大会请到了原院学生会副主席宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲,演讲结束后,接受各评委的提问。提问的目的有两个:

(1)对于性格内向,上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会,使他们找到自信。

(2)对于那些本来有能力,较有自信的人,评委会以打比方的形式对其否定,然后提问,从而考验他们的心理素质。

初赛总赛程共3个小时,虽然大会纪律不是很理想,但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

2.复赛(9月x日12:30)

复赛人员与初赛基本一致,由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定,各部门依据其性质、职能不同,拟定的试题也不同。

赛后,各副部长根据各参赛人员笔试情况,讨论并决定最终入选人员。9月x日,学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前,表示祝贺和鼓励。

三、纳新后期

本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了,但赛前、赛后,同学们的积极性有所减弱。所以,各副部长在赛后利用休息时间,与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性,主动服务学生、解决学生问题的职能。

总体来看,本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与,本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中,院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习,互相配合,积极、主动为全院学生服务。

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